Uma firma pequena,
feita para conversas difíceis.
Trabalhamos com fundadores que precisam estruturar uma transição, ajustar como precificam seu trabalho ou manter uma voz externa próxima ao longo do tempo.
Voltar ao inícioComo a Korstad surgiu
A Korstad foi fundada em Porto Alegre por consultores que passaram anos trabalhando em projetos grandes — processos longos, equipes numerosas e entregáveis que pareciam nunca chegar ao ponto que realmente importava. Com o tempo, ficou claro que boa parte do valor estava em conversas diretas, e não em relatórios de centenas de páginas.
Decidimos montar uma firma diferente. Menor, mais direta e voltada para os momentos em que o fundador precisa de alguém de fora que entenda o contexto sem precisar de três meses só para se situar.
Hoje trabalhamos com três tipos de envolvimento — sucessão, precificação e acompanhamento trimestral — escolhidos porque são momentos recorrentes na vida de uma empresa de serviços liderada pelo fundador e que raramente recebem a atenção estruturada que merecem.
O que nos orienta
Acreditamos que clareza é mais valiosa do que volume. Uma nota de uma página escrita com cuidado vale mais do que um deck de cinquenta slides. Uma conversa bem conduzida abre mais caminhos do que um diagnóstico extenso.
Nossa missão é ajudar fundadores a passarem por transições — de liderança, de modelo de preços, de fase da empresa — com menos ruído e mais nitidez sobre o que está em jogo.
Não somos intermediários entre o fundador e decisões que já eram dele. Somos uma voz externa que ajuda a organizar o que já está presente, mas ainda não foi dito com clareza.
Quem conduz o trabalho
Rafael Medeiros
Sócio-fundadorMais de quinze anos conduzindo processos de transição em empresas familiares e consultorias de médio porte no Sul do Brasil.
Camila Corrêa
Consultora SêniorEspecializada em precificação para empresas de serviços. Antes da Korstad, trabalhou com agências e estúdios de design por mais de uma década.
Lucas Steffens
ConsultorAcompanha processos de sucessão e revisão de papéis com foco em clareza de comunicação entre fundadores e suas equipes de liderança.
Padrões que orientam cada envolvimento
Entregável escrito sempre
Todo envolvimento termina com um documento. Pode ser um acordo, um resumo de decisões ou uma nota trimestral — nunca apenas uma conversa sem registro.
Confidencialidade rigorosa
O que é discutido nos processos fica dentro da relação de trabalho. Não há divulgação de nomes, casos ou informações de clientes em nenhum formato.
Escopo e prazo definidos
Cada engajamento tem começo, meio e fim claros. Não trabalhamos com contratos abertos que se estendem indefinidamente sem propósito.
Consultor sênior do início ao fim
O profissional que conduz a primeira conversa é o mesmo que acompanha todo o processo. Sem transferências de conta, sem analistas juniores intermediando.
Adaptação ao ritmo do cliente
O ritmo de cada envolvimento é ajustado ao contexto real da empresa — não a um calendário genérico. Processos de três meses podem ser adiantados ou pausados conforme necessário.
Conduta ética e transparente
Não recomendamos serviços adicionais sem motivo claro. Se percebemos que outro tipo de apoio seria mais adequado, dizemos isso diretamente — inclusive quando significa indicar outro profissional.
Consultoria para empresas de serviços no Sul do Brasil
A Korstad atua em um segmento específico: empresas de serviços profissionais lideradas por seus fundadores — agências, estúdios, escritórios, consultorias independentes e negócios familiares que chegaram a um ponto de inflexão.
Esses pontos se repetem: o fundador percebe que precisa passar a operação a outra pessoa mas não sabe como estruturar essa conversa. Ou os preços cobrados há três anos já não refletem o que a empresa realmente entrega. Ou simplesmente falta uma voz de fora que conheça a trajetória e possa perguntar as coisas certas a cada três meses.
Nossa prática foi construída em torno dessas três situações específicas porque entendemos que elas merecem atenção separada — e porque sabemos que consultoria genérica, aplicada sem contexto, raramente ajuda nesses momentos.
Com sede em Porto Alegre e atendimento remoto para clientes em outras regiões do Brasil, a Korstad combina rigor metodológico com a disposição de trabalhar em escala menor: poucos clientes ativos ao mesmo tempo, mais atenção para cada um.
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